用人之道: 公司宗旨是以市场为主导,客户为依归。为满足客户的需求及实现业务目标,我们积极地吸纳优秀人才,挽留及培育有卓越工作表现的员工。 公司的聘雇政策是实行平等雇佣机会制度,任何职位的人事甄选将以竞聘者的个人能力、表现潜质及与岗位的适合性为原则。 公司拥有一支具备丰富行业工作经验和背景、掌握现代信息技术流程、信奉科学经营理念的技术研发和项目管理团队。公司十分重视员工的工作表现及发展潜力;提倡员工崇尚效率、锐意创新、关注客户、注重合作;要求每一位员工要抱有不断学习的心态求取新知、努力工作、实现自我价值。
人力资源理念 员工是公司最为重要的合作伙伴;
行为准则 让我们的合作伙伴更富有能力;
人事政策
● 薪酬福利: 具备行业及地区竞争力的薪酬,优秀的人才在此收获的不仅仅是事业上的成就感,还有利益上合理回报。目前公司为员工提供五种保险:工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险和医疗保险
● 晋升: 公司倡导“公平、公正、公开”的竞争环境,力争使广州市新彩广告有限公司的每位员工有可持续发展空间;
● 考核: 有效激励的考评制度,通过对工作表现卓越的员工给予表彰、奖励和提供长远事业发展的机会,达至携手并肩、追求卓越、共享成果的目的。
● 培训: 公司不断引进和培养人才,提供业务、技能及管理的职业综合发展空间,具有系统完备的内训和外培项目,为每一位员工的发展和成长提供机会和环境,从而建立一支卓有成效、充满生气和持续稳定的员工队伍。 |